闪光的记忆
——上海市测绘院六十年华章

2010-09-17 10:53

(标题为上海书法家协会副主席张森为上海院六十年院庆而作)

    上海市测绘院成立于1950年,是上海市基础地理信息支柱单位,主要承担全市基础地理信息的采集、存储、管理、分发和服务工作,同时为上海城市发展提供各类重大工程测绘保障。经过60年的积淀、传承和创新,上海市测绘院探索出了一条“文化立业、哲学思辨”的发展新路,为各个时期上海市的经济社会发展和人民群众生活提供了一流测绘保障。特别是改革开放以来,上海院的三个文明建设突飞猛进,连续22年获得上海市文明单位“十一连冠”,并获得第四批全国精神文明建设工作先进单位、首届中国地理信息产业十佳单位、全国绿化模范单位、全国测绘质量优秀单位、全国城市规划行业新技术应用先进单位、全国城市勘察测绘先进单位等诸多荣誉称号。
    中华强则测绘强,城市兴则测绘兴。仰望星空,脚踏实地,上海市测绘院将在建设测绘强国的目标鼓舞下,坚持以测绘文化引领事业发展,努力为构建数字上海、数字中国演绎崭新的传奇,谱写华彩的乐章!

    1950年,上海院以国际饭店屋顶旗杆为坐标原点,首次统一了全市平面坐标系统,绘制了新上海第一批大比例尺地形图。1965年,利用三角高程测量方法,将崇明、长兴、横沙三岛统一纳入吴淞高程系统。70年代中后期,按照国家坐标系统及统一分幅编号,编制了1:1万和1:5万地形图,适应了当时上海的城市建设和工农业发展需要。

    上海1993年建立基础测绘更新机制,历经三次提速,目前实施国内大型城市最快的“0512”更新周期,1:500、1:1000、1:2000地形图更新周期分别为0.5年、1年、2年。上世纪90年代末开始,上海院逐步形成了包括基础地形数据库、导航数据库、地名数据库、大地基准数据库、影像数据库、地下综合管线数据库、公开版地图数据库、三维模型数据库在内的八大基础地理数据库。

    从当初的金山石化、宝山钢铁、安亭汽车城到现在的长江隧桥、虹桥枢纽、世博园区,上海院见证了上海每一个重大工程和地标建筑的诞生:南浦大桥、东方明珠、上海体育场、浦东国际机场、黄浦江人行隧道、磁悬浮列车、F1赛车场、东海大桥……仅“十一五”期间,上海院就有60余个测绘项目和科研项目获得省部级以上奖励。

    上海院坚持“建设与应用并举”的方针,每年为100余家政府管理部门、200余家公共服务单位提供公益性地理信息服务,并为1.3万余家企事业单位和上海市人民群众提供丰富的基础地理信息产品。目前,上海院承担的上海市地理信息公共服务平台建设正在加快推进之中。

上海书法家协会副主席张森为上海院六十年院庆而作

    1993年5月,上海院在全国率先开展测绘文化建设,从物质文化层、行为文化层、观念文化层开始积极探索。1998年开始创建学习型组织,提出并建立了教育机制、激励机制、质疑机制、创新机制。2003年测绘文化十周年之际,上海院大讨论提出了“国内一流、国际先进”的长远目标,“测东西南北、绘一流蓝图”的测绘精神以及各个方面的工作理念。2007年经职工代表大会讨论,确立了“文化立业、哲学思辨”的长远指导方针。2010年,上海院被上海市委宣传部命名为首批上海市企业文化(行业文化)建设示范基地。

    上海院1987年开始创建文明单位,按照“打实基础、逐步积累,着眼长远、开拓创新,全面发展、稳步提高”的指导思想,将文明单位创建作为三个文明建设全面协调可持续发展的平台。经历活动型创建、实事型创建和文化型创建三个阶段,逐步形成了创建目标一体化、创建工作全员化、反思质疑制度化、创建实践理论化、奉献社会自觉化、工作环境温馨化的“六化”特色,至2009年已连续22年实现上海市文明单位“十一连冠”,同年被评为第四批全国精神文明建设工作先进单位。

著名书法家侯殿华为上海院六十年院庆而作

    上海院坚持按照“惟有不断反思,方能自我超越”的理念,冷静看待已经取得的成绩,在不断反思中实现一次又一次自我超越。2003年获得市级文明单位“八连冠”之际,院党委决定不搞庆典搞反思,2007年“十连冠”时,院党委发出“从零开始,再创二十年”的号召。全院干部职工在反思中不断发现不足,明确努力方向,为持续深入有效地开展文明单位创建夯实了基础。

    上海院目前每年出版地图近150个品种,图集、图册、单张图,产品结构渐成系列;纸质地图、丝绸地图、上海地图网,表现形式不断丰富;为百姓出行服务、为行业应用服务、为政府决策服务,服务领域更加广泛。2010年,上海院为世博会编制了《上海市地图集》《园区导览图》《上海道路交通指南》等近20种地图。

    1996年上海院建立双文明工作研究会,先后开展了12项软课题研究,其中《学习型组织创建研究》被评为上海市思想政治工作优秀成果一等奖,《文明单位持续发展要素研究》获得中国建设职工思想政治工作优秀成果一等奖。2009年全体职工讨论推出的《测绘五字经(千字文)》,从为人、处事、立业三个方面为职工提供行为指南,已经成为大家践行社会主义核心价值体系的有效载体。

    有活力的单位才是有前途的单位。上海院1998年推出收入分配改革方案,2005年实行事业单位聘用合同,2009年实施岗位层级管理,不断激发队伍工作活力。2000年建立《合理化建议、质疑奖评比办法》,全面激发职工思想活力。2004年推出“舒展身心、丰富知识、强身健体”的“三得益”品牌活动,努力提升职工身心活力。1999年建立《职工教育管理办法》,通过持证奖励的形式持续提高队伍学习活力。

    上世纪90年代中期开始,上海院分步实施了环境整洁化、环境园林化、环境艺术化建设工作,已连续六届12年获得上海市花园式单位称号,2008年被评为全国绿化模范单位。目前已经设计了视觉识别系统标准手册,作为各部门推进环境艺术化工作的规范和依据。